厦门哪个区最好找工作「厦门最新社平工资是多少」

一份人才招聘的调查报道，藏着厦门各区发展的秘密。

台海网12月21日讯（海峡导报记者 孙春燕/文 常海军/图）日前，BOSS直聘研究院发布《厦门人才特点报告》，报告显示，思明区爱招互联网人才，同安区对建筑人才需求旺盛，翔安区则对房地产人才特别偏爱。而它们的背后正是厦门软件园二、三期带来的大量人才需求，同安的高速建设和翔安在土地市场的频频亮相。

1 思明 对人才吸引力全市最高

数据显示，在2018年1-7月厦门的招聘需求中，有55%集中在思明区，其次是湖里区和集美区，占比分别为28.8%和9.9%。

在今年1-7月厦门活跃求职者中，63.3%的人才希望在思明区企业就职，人才吸引比例最高，湖里区和集美区排名二、三；思明区企业对各个年龄段与工作经验区间的人才吸引力指数均处于较高水平，海沧区人才整体吸引力较低。

同时，思明区也是厦门1-7月平均薪资水平最高的行政区，企业平均招聘薪资为7356元，高出厦门平均招聘薪资近400元，比排名第二和第三的集美区和湖里区6592元和6574元，分别高出了764元和782元。

看到思明区的高薪水，正在找工作的人是不是心里打起了小算盘？别高兴太早了。导报记者发现，思明区的高薪水除了和巨大的人才需求有关系外，与高企的房价和房租关系密切。

贝壳二手房信息显示，截至目前，厦门二手房均价36506元/平米，虽然二手房价格连续数月下跌，但思明区的二手房均价依然是厦门六区中的翘楚，每平米均价45072元，比同在岛内的湖里区每平米贵出了4857元，比最便宜的同安区则每平米贵出了两倍多。

2 湖里 小微企业人才需求最集中

值得注意的是，湖里区百人以下企业的招聘需求占全区人才需求的65.2%，居六区之首。也就是说，湖里区小微企业人才需求最集中。

众所周知，小微企业的活跃健康发展是城市经济活力的重要指标之一。小微企业人才需求的提升，创造了更多新增就业岗位。而湖里区小微企业人才需求旺盛的背后，恰恰是其各种工业园区、产业园区蓬勃发展的佐证。

导报记者了解到，目前，湖里区有厦门两岸集成电路产业园、厦门跨境电商产业园、厦门旅游文化产业园等多个产业类园区。同时，以区域为单位，又有枋湖工业区、高崎工业区、永嘉新工业区、思明工业园、鼓浪屿工业园等近十个工业园区，小微企业数量众多。

数据显示，最近五年来，湖里区产业人才集中度不断提高，湖里区GDP维持着9.7%以上的平均增速，比全厦门平均水平高0.7个百分点，特别是今年前八月，湖里区GDP实现10.2%的较快增速，领跑厦门全市各区；与此同时，产业转型步伐逐步加快，高新技术企业产值占规上工业总产值比重达84.9%以上。

3 集美 对技术人才需求最大

各类人才中，今年前七月，厦门技术研发类岗位平均薪酬处于领跑地位，但六个城区技术人才的薪资差异较大。

其中，思明区技术类人才的平均招聘薪资最高，为10769元；集美区技术人才的平均薪资位居第二，9378元，技术人才需求在本区整体人才需求中的比例为13.8%，占据六城区首位；翔安区技术人才平均招聘薪资最低，与厦门市平均招聘薪资处于相仿水平。

集美区对技术类人才需求旺盛，背后原因毋庸置疑，软件园三期项目的推进，让这里成了互联网、技术类人才的“天堂”。公开信息显示，厦门软件园三期预计可入驻1000家企业，容纳20万人，形成2000亿产值。截至今年3月份，软件园三期入驻企业达710家，注册企业累计达1217家，已落地企业注册资本金累计48.64亿元。

4 同翔两个区都偏爱建筑人才

厦门六个城区各自行业布局和招聘需求的不同，造成了其对不同产业人才吸引力也差异明显。

数据显示，思明区、湖里区和集美区的互联网行业对人才的吸引比例最高，具有明显的比较优势；海沧区对互联网和教育行业具有较强吸引力。

如果说它们是在意料之中，那么同安和翔安，就有点超乎想象了——同安区对建筑行业吸引人才比例最高，建筑行业在人才需求中占比32.7%，相比第二电子行业的7.2%，建筑人才需求是电子人才的3.5倍以上；翔安区对房地产人才吸引力位居前列，房地产在人才需求中占比23.89%。

是不是有点大跌眼镜？但如果翻开厦门近两年的土地拍卖图谱，似乎就容易理解了。最近两年，进入土地拍卖的地块大多位于岛外，其中同安、翔安地块较多，因此房地产开发和建筑类相关人才，在同安、翔安最受欢迎，上述两区对这两类人才的需求也更高。

数据

各行业平均招聘薪资金融行业高居第一

根据BOSS直聘研究院数据，今年前七月，厦门人才需求量同比增长35.7%；同期厦门平均招聘月薪为6966元，同比提升1.9%。其中，厦门金融行业以8057元的平均招聘薪资排名第一，IT软件行业平均招聘薪资紧随其后；文化娱乐行业招聘薪资同比增长超过10%，以6360元一举跻身平均薪酬最高行业前十名。

包括LED产业、微电子与集成电路产业、软件与信息服务产业、电力电器产业、计算机与通讯设备产业和平板显示产业在内的厦门六大重点发展产业，均具有较高的人才吸引力，给人才的薪资也最高。

除了六大重点产业外，金融、房地产和文化创意产业也是对厦门具有重大战略发展意义的行业，今年前七月，这三大行业对人才的吸引力均位居前列。

今年厦门高校毕业生近六成选择留厦发展

BOSS直聘研究院数据显示，厦门共有普通高等学校16所，今年厦门本地高校应届毕业生中，有59.3%选择留在厦门发展，留存率处于良好水平。但本地高校毕业生仅占2018年希望在厦门工作的应届生求职者的28.9%，即厦门有71.1%的应届生相关人才需求由外地生源供给。这一方面体现了厦门出色的城市吸引力，另一方面也对本地生源的留存提出了更高的要求。

如果将观察维度放宽至今年前七月期望在厦门求职的全部活跃候选人，数据显示，由福建本省高校培养的人才占比64.3%，其中毕业于厦门本地高校的人才占比23.9%，福州、泉州、漳州是厦门具有高等教育背景（专科以上学历）求职者的主要省内供给城市，江西、湖北和北京是厦门三个主要外省人才供给地。